社員の定着率を上げたい
離職防止
社員の離職予兆を早期に発見する守りと
離職の芽を出さずに活躍に導く攻めの離職防止
タレントパレットなら、
こんな課題を解決します
離職者の傾向(在籍期間・離職率)
を分析したい
急な離職を防ぎたい
離職の予兆を検知
し、社員をフォローしたい
モチベーションを見える化
し、モニタリングしたい
離職者のデータを蓄積し、現社員の予兆を分析。
科学的な離職防止を実現します。
離職防止にむけた3ステップ
課題解決のための
3
つのポイント
1
離職者の傾向を分析
蓄積された離職者データから傾向を把握スキルや性格、働き方をもとに今後に採るべき人材像を分析
2
在籍者の離職予兆を
AIでスコア化
在籍者の働き方、モチベーション、発言をもとに離職予兆をさぐる離職者との類似傾向
3
離職危険を早期発見する
アラート機能
日報やモチベーション調査、アンケートのデータを活用し、ケアすべき社員を手遅れになる前に検知
営業担当が伺い、
機能や活用事例をご紹介いたします。
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離職防止
実現のポイント
1
多角的な視点で離職傾向を分析
プロット分析
モチベーション・アンケートをもとに社員を「充実成長」「疲弊危険」「業務不適合」「物足りない」の4パターンに分類。時系列でモチベーションの推移により社員の状態を把握することができます。
また、蓄積した離職者のデータからヒートマップを表示し、離職傾向にある社員を早期に発見し、
より精度の高い離職防止へのアクションを実現できます。
離職者と在籍者の性格特徴を分析
異動・上長変化
人事異動前後のモチベーションを変化を比較し、離職の危険度が上がっている社員をランキング形式で表示し、社員の変化に離職の兆候をいち早く検知します。
離職防止
実現のポイント
2
AIで離職危険度をスコア化
ツール内にあらゆる情報を集約。
多角的な視点から離職予兆を発見します
人材データを集約することで見えてくること
異動後の部署になじめず上司に相談しにくいと言っている
モチベーション調査の結果が下がってきている
残業の時間が増えてきている
適性検査結果で定着する社員の結果に偏りがある
日報の提出がまばらになってきた…等
離職ワードから離職予兆を検知
テキストマイニング×AIで、過去離職した社員の自己申告書などのテキストデータを分析、
離職した社員が多く発言傾向にある「離職ワード」を集計・ランキングに表示することができます。
また、現職の社員で同様の発言をしている社員を抽出。モチベーションデータや出勤データと掛け合わせ離職予兆をスコア化し、離職の防止につなげます。
ダッシュボードで離職の兆候をタイムリーに経営まで共有
離職兆候ダッシュボード
部門別モチベーションダッシュボード
部門ごとにモチベーションのKPIを定め、予期せぬ変化をモニタリングすることができます。
社員や組織における離職予兆を経営ダッシュボードとしてアウトプットすることでタイムリーかつ手遅れにならない経営意思決定を実現できます。
さらに…
IoTとの連携により、さらにリアルタイムな社員の変化も察知可能な時代へ
タレントパレットが連携を目指す技術
オフィスや店舗にカメラを設置
個別に顔認識を行い、自動的に写真を記憶
同時に表情も読み取る
タレントパレットにて、社員別に写真を自動的に履歴保存
日々の働いている姿(仕事ぶり)を把握し、モチベーションから離職予兆を自動抽出
見守りカメラ:表情のモニタリング→ストレス度合、働き具合の見える化
社員証タグ:社員間の親密度の測定→相性、コミュニティの見える化
スマートウォッチ:心理状態、健康状態の測定
スマートチェア、座布団:集中力が必要とされる業務におけるストレス、疲労度合
イヤーパッド、ウェアラブルデバイスから入力無しでデータ収集
離職防止
実現のポイント
3
離職危険を早期発見するアラート機能
日々のモチベーション分析から、疲弊危険社員を発見する
・モチベーションを可視化し、継続して管理することが可能です。これまでの月次・半期の面談では把握できなかった メンバのリアルタイムなモチベーションを見える化します。
・モチベーションの入力状況やスコアの変化、日数が閾値を超えた場合に、上司のみにメールを送るなどの通知メールが可能です。
・知らない間にモチベーションが低下している社員や、 やる気を持て余している社員を早期に発見しやすくなります。
・通知メール設定は下記などの条件例がございます。
業務の難易度上昇、楽しさ下降、残業予測、早期退職予兆、必要業務不足
スキル不足、研修未受講、滞留超過、異動希望者
離職防止を実現する主な機能
離職者数/離職率の時系列分析
在籍期間別による離職者分析
離職者特徴抽出機能
モチベーション収集機能
モチベーションプロット分析
異動/上長変化分析
離職ワード分析(テキストマイニング)
労務環境/マインド分析
離職予兆スコア算出機能
モチベーション収集による高負荷社員の発見。アラートメール機能
表情変化(カメラ/IOT連携)
営業担当が伺い、
機能や活用事例をご紹介いたします。
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