人事評価をより効率的、効果的に実現する

人事評価のシステム化

タレントパレットなら、
こんな課題を解決します
PC画面・SP画面
課題
課題解決のための
3つのポイント
  • 1
    柔軟な評価シート設計
    柔軟な評価設定
    MBO(目標管理制度)やコンピテンシー評価、多面評価(360度評価)など、あらゆる人事評価シートの作成・運用が可能です。
  • 2
    評価フローの効率化
    手軽に実施できる調査と評価
    承認フローや閲覧権限を自由に設定できます。評点の自動計算や評価調整機能により、煩雑な人事考課の効率化を図れます。
  • 3
    豊富な評価×分析による
    人材の見える化
    豊富な評価×分析による人材の見える化
    蓄積した評価情報と様々な人事情報を掛け合わせることで、様々な組織分析に活用することが可能です。
柔軟な評価設定 人事評価のシステム化
実現のポイント1
柔軟な評価シート設計で人事評価をシステム化
  • あらゆる評価制度を再現・運用

    タレントパレットの評価機能(ミッション)では、自社の評価制度に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。

    MBO(目標管理)、コンピテンシー評価、多面評価(360度評価)等、複数の評価シートを運用することができ、運用している評価シートからの移行はもちろん、人事評価制度の改訂にも対応でき、長期的な運用が可能です。

  • あらゆる評価制度を再現・運用

    あらゆる評価制度を再現・運用
  • 評価項目をラクラク設定

    評価項目をラクラク設定
  • 評価項目をラクラク設定

    評価項目は自由に作成ができ、ドラッグ&ドロップで並び替え、評価シートを作成することができます。

    評価項目の追加や変更などのメンテナンスは簡単にでき、新しい人事評価シートの構築などスピードディな対応が可能です。

手軽に実施できる調査と評価 人事評価のシステム化
実現のポイント2
評価フローを効率化し、工数削減を実現
  • 人事考課フロー

    人事考課フロー

    人事考課フローの設定は、組織図に基づき、自動的に評価者を設定。また、個別の評価者を設定することも可能です。

  • 評価分布

    評価分布

    評価結果が入力された後は、等級・評価別に分布をワンクリックで表示することができます。ダッシュボードに登録することで、部門内で共有できます。

  • 評価調整(甘辛調整)

    評価調整(甘辛調整)
  • 評価調整(甘辛調整)

    最終的な評価結果を確定する前に必要な評価調整もタレントパレットでは用意に可能です。ドラッグ&ドロップで評価ランクを変更することができます。

豊富な評価×分析による人材の見える化 評価システムの変革
実現のポイント3
豊富な評価×分析による人材の見える化
プラットフォームだから可能な「評価×人事データ」の掛け合わせ分析
プラットフォームだから可能な「評価×人事データ」の掛け合わせ分析
前回評価結果を活用した人材抜擢・配置や、人材育成への活用
前回評価結果を活用した人材抜擢・配置や、人材育成への活用
タレントパレットは社員と評価データを紐付け、付加価値を与えます。
評価結果に基づく優秀人材の抜擢・配置、研修・eラーニングなど人材育成への適用、パフォーマンス測定などにご活用いただけます。

効率的な人事評価に役立つ機能

  • MBO
  • コンピテンシー
    評価
  • 360度評価
  • 1on1
  • 評価項目作成
  • 評価ワークフロー
  • 評価分布
  • 評価調整
  • 四則演算
  • 重み付け
  • 権限管理
  • 昇給
    シミュレーション
  • テキスト
    マイニング
  • 通知メール
  • スマホ対応
  • 一覧出力
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