人材育成

スキルを見える化し、社員のパフォーマンスを向上させる
タレントパレットなら、
こんな課題を解決します
タレントパレット
課題解決のための
3つのポイント
  • 1
    スキルの見える化
    スキルの見える化
    スキルセット・チェックシートを回答することで社員のスキルを見える化することができます。
  • 2
    一人ひとりに合わせた
    学習環境を提供
    一人ひとりに合わせた学習環境を提供
    研修やeラーニングの受講記録を蓄積し、おすすめのコンテンツをレコメンド。自発的な社員の成長を支援します。
  • 3
    人材育成のPDCAを実現する分析機能
    人材育成のPDCAを実現する分析機能
    資格や業務的なスキルを登録、検索可能。ハイパフォーマーの育成パターンを分析することでキャリア構築モデルに生かせます。

お客様の声

スキルの見える化 人材育成
実現のポイント1
スキルの見える化
スキルセットで社員のスキルを見える化する
スキルセットで社員のスキルを見える化する
スキルセット、チェックシートに回答するだけで、社員のスキルを見える化することができます。
社員の育成状況を把握し、優秀な人材の抜擢、スキルバランスを考慮した最適配置を実現することが可能です。
社員の成長を時系列でモニタリングし、人材抽出をする
社員の成長を時系列でモニタリングし、人材抽出をする
スキルチェックシートの回答を時系列に蓄積し社員の成長をで見える化。
社員の成長をモニタリングすることで、急成長をしている社員や停滞している社員を発見し、評価結果やポテンシャルと掛け合わせて分析(9ボックス)
今後、成長が見込める社員を抽出、詳細なプロフィールを確認することができます。
ドラック&ドロップでスキルに基づいた最適配置
ドラック&ドロップでスキルに基づいた最適配置
社員の持つスキルをもとにドラック&ドロップで人事異動をシミュレーション。人事異動による影響を事前にシミュレーションし各部門のスキルのバラつきを調整しながら最適配置を実現します。
社員の成長を支援する研修管理 人材育成
実現のポイント2
社員の成長を支援する研修管理
社員の成長を支援する研修管理/レコメンド
対象スキルにおける現状のスコアから本人に合わせた研修をレコメンド
タレントパレットは、社員が受講した研修/eラーニングを受講管理ができます。また、社員のスキルレベルに合わせて、その社員が受講したほうが良いおすすめの研修/eラーニングをレコメンド。社員のアダプティブラーニング(適応学習)を促進します。
自社コンテンツを登録できるeラーニング機能
自社コンテンツを登録できるeラーニング機能
自社向けに作成したコンテンツは簡単にタレントパレットに登録することができます。
(テキスト/画像/動画/PPT/HTMLに対応)
また、テスト形式(自動採点)や時間制限、多種多様な出題形式に対応しています。

研修管理/eラーニングの主な機能
  • eラーニング/受講管理機能
  • eラーニング教材管理
  • スキルアップ支援(オフライン研修)
  • 学習教材レコメンド機能
  • 外部コンテンツ連携(予定)
導入後すぐに受講できるeラーニングコンテンツ
導入後すぐに受講できるeラーニングコンテンツ
タレントパレットでは、ベーシックな研修コンテンツ(動画)を標準搭載。(全3コース/96コンテンツ)
自社でコンテンツを保有していない場合でも導入後スピーディーにeラーニングを始めることができます。
受講者の意欲を高める受講後アンケートの収集
受講者の意欲を高める受講後アンケートの収集
研修やeラーニング受講後には、アンケートを自動送信。
各研修/eラーニングには、受講者からのレビュー(評価)を投稿することができるので、どのような学習効果があるのかより具体的なイメージを持つことができます。
人材育成のPDCAを実現する分析機能 人材育成
実現のポイント3
人材育成のPDCAを実現する分析機能
計画的な人材育成のためのPDCAサイクルを実現
科学的な人材育成のためのPDCAサイクル
タレントパレットは社員の育成を促進するために一気通貫したPDCAサイクルを実現することができます。蓄積した人材データを基に社員スキルを見える化/育成計画立案を支援し、社員それぞれに必要なeラーニングをレコメンドします。受講後は育成状況(スキル習熟度・成長度)を分析しながら、社員それぞれのスキルのばらつきを把握。実績と社員のスキルを掛け合わせることで、スキルセットの見直し・改善を1つのツールで実施することができます。

計画的な人材育成を支援する
主な機能

  • スキル情報の入力(スキルチェックシート)
  • スキル分析(個人・組織別・役職別など)
  • スキル/育成状況分析(停滞分析等)
  • ハイパフォーマー分析
  • キャリア分析
  • 育成状況モニタリング