人材の最適配置/組織診断

属性改正シミュレーションでは、多店舗展開するサービス業や、プロジェクト単位で業務を行うコンサルティング会社の人材配置を自由自在に実現できます。社員の属性（店長・プロジェクトマネージャー等）別に色をつけ、各チームの必要な人材の抜けもれを防止します。
また、多数の拠点を持つ企業向けの新機能として社員の住所データから対象拠点までのルートを自動計算する「拠点マップ機能」により、転居を伴う転勤を極力減らしながら、異動に最適な人材のマッチングができます。