人的資本時代における
データドリブン経営

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• MESSAGE

  人事の「今」と
  経営の「未来」を変える

  複雑化する社会において、
  個の多様性顕在化のスピードは加速を続けています。
  
  今この時代に、経営の骨格を維持し、
  より盤石に拡大していけるかだろうか。
  求める理想を実現するための真のロジックは何なのか。
  企業経営のパートナーであり、最大資本である「人材」。
  タレントマネジメントは、今より先の企業経営の未来において、
  最重要課題であり、成長の源泉です。
  
  タレントパレットは、リリース以来、
  日々多様に変化する社会のHRマーケットと常に対峙して参りました。
  みなさまの経営に寄り添い、持続的発展に貢献し続けたい。
  パートナーであるみなさまと共に、
  彩りあるHRの未来をこれから先も創っていきたい。
  
  これから先の未来を共に創造する「起点」に是非ご参加ください。

SPEAKERS

講演者

AWARD

科学的人事アワード 2022

タレントパレットをご導入企業の中から科学的人事をより推進してくださった企業を表彰し、
受賞企業様にはお取り組み内容を発表いただきます。

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• パナソニック
  ホールディングス
  株式会社

  技術スキルの見える化と
  戦略的なリソース配分及び
  技術力強化の実践

  技術部門 技術企画室 室長

  （兼）経営戦略部門 技術戦略グループ グループ長
  （兼）事業創出部門 コーポレートイノベーション戦略部 部長
  （兼）パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
   イノベーション推進センター 所長

  山下 嘉久 氏

  

• 株式会社ニチレイ

  グループ全社での
  人材の見える化及び
  女性活躍・次世代人材育成など
  人的資本の観点での
  データ活用への挑戦

  執行役員 人事部長

  狩野 豊 氏

  

• 株式会社千葉銀行

  社員の自律的成長を促進する
  全社的な人材データ活用促進と
  チャレンジ施策の実践

  人材育成部 執行役員 人材育成部長

  牧之瀬 孝 氏

  

• 株式会社デンソー

  ソフトウェア人材育成及び
  組織への最適配置のための
  データ見える化・分析の実践

  モビリティエレクトロニクス事業グループ
  ソフトウェア改革推進室
  シニアアドバイザー

  矢野 健三 氏

  

• 花王株式会社

  社員一人ひとりの
  『ありたい姿』を中長期的な
  視点で実現するため
  OKR評価制度を実践

  人財開発部門 部長

  渡部 武 氏