「経験×勘」から「理論×データ」の時代へ

人口減少や少子高齢化、
新型コロナウィルスの影響など、
企業を取り巻く環境は大きく変容し、
人事のDXや働き方改革が求められています。

今人事領域で注目されている「タレントマネジメント」では、
人材データの活用による科学的な人事へと舵を切ることで、
これまでの経験と勘による属人的な人事から、
事業成長を支える新たな人材戦略を
生み出すことが期待されています。

本フォーラムではタレントマネジメントに
取り組む先進企業である
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社様をお招きし、
導入部署における人材マネジメントの課題やその解決に
向けた取り組みについてお話しいたします。

先を見据えた企業成長が必要な今こそ、「科学的」人事にシフトを!

プログラム

10:30~10:35 オープニング
    • 10:35~11:05

      戦略人事を実現するために今取り組むべき人事のDX化とは

      株式会社プラスアルファ・
      コンサルティング

      取締役副社長
      タレントパレット事業部部長

      鈴村 賢治

    • 10:35~11:05

      鈴村 賢治
  • 大きく変容した社会活動を背景に、多くの企業がデジタル技術を活用した人事戦略に取り組み始めました。先進企業では、最新テクノロジーを導入し、ハイパフォーマー人材の特徴分析、戦略的な育成・配置や採用すべき人材の発見に活用しています。本講演では、企業の組織力向上を支援する科学的人事・タレントマネジメントの最新事例、テクノロジーを解説します。

    • 11:05~11:35

      コンサルティングファームにおけるタレントマネジメントシステムの導入事例~タレントパレットを活用したピープルマネジメントの取り組み~

      三菱UFJリサーチ&
      コンサルティング株式会社
      コンサルティング事業本部
      マーケティング&DX企画室

      田中 健治

    • 10:35~11:05

      田中 健治氏
  • タレントマネジメントはヒューマンリソース、パフォーマンス、ピープルの3領域を理解し取り組む必要があります。本講演ではタレントマネジメントシステムを導入した部署における、採用や育成分野でのピープルマネジメントの実践事例をご紹介し、実際の取り組みや課題、その解決に対する取り組みについて解説します。

11:35~12:00

トークセッション

    • 11:35~12:00

    • トークセッション

    • 田中 健治氏
    • 三菱UFJリサーチ&
      コンサルティング株式会社
      コンサルティング事業本部
      マーケティング&DX企画室

      田中 健治

    • 鈴村 賢治
    • 株式会社プラスアルファ・
      コンサルティング
      取締役副社長
      タレントパレット事業部部長

      鈴村 賢治

イベント概要

日時 2021年4月27日(火)10:30~12:00
参加対象 企業の経営層、人事部門、経営企画、組織開発、総務、情報システム部門の方々

※対象外の方はご受講をお断りさせていただく場合がございます。

開催方法 オンライン配信
視聴方法 YouTube Liveにて配信いたします。
お申し込み後、視聴URLをお送りいたします。
参加費 無料(事前登録制)
注意事項 開催当日はネットワーク、電波の良い所からご参加ください。
主催 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
申し込みはこちら